Así se expresó Cuerva durante un desayuno informativo organizado por Nueva Economía Fórum en Madrid, donde reveló que muchas personas y organizaciones le han advertido en los últimos días de que no hiciera declaraciones políticas en este encuentro informativo y en el que criticó el “tacticismo” de la candidatura alternativa liderada por la presidenta de CEOE-Cepyme Valladolid, Ángela de Miguel, que cuenta con el respaldo del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.

“He recibido no presiones del Gobierno, múltiples presiones. Las primeras presiones las he recibido del propio presidente de la CEOE. La CEOE me ha presionado y me sigue presionando para que no me presente, en este caso a la reelección”, relató Cuerva, quien proclamó que, pese a ello, decide mantener su candidatura por “responsabilidad” y por “principios”, que le obligan a hacerlo en este momento que vive el país.

En este punto, sacó a colación una frase que atribuyó a su familia, expresando que “en la vida hay dos caminos". "Uno, el pedregoso, en el que sabes dónde quieres llegar, y otro, que es el fácil, que no sabes dónde te llevará”. “En la vida he aprendido que hay que elegir el pedregoso, aunque te cueste más trabajo”, resolvió.

Igualmente, argumentó que una Cepyme “más fuerte hace una CEOE más fuerte” también y sacó pecho del manifiesto en favor de las empresas que aprobó Cepyme hace un año para cargar contra las políticas gubernamentales de “señalamiento” de los empresarios, al que dijo que se sumaron todas las organizaciones del entorno de Cepyme, salvo la propia CEOE.

“Pero sí que sé que, ante ese gesto de unidad, inédito en las últimas décadas, y absolutamente rotundo y clamoroso, el Gobierno retiró el órdago que nos había lanzado en el mes de julio sobre la reducción de jornada y se mostró más favorable a negociar”, prosiguió.

Por otra parte, criticó los casos de “mala praxis” de la CEOE en medio del proceso electoral, acusándola de enviar un comunicado sobre negociación colectiva sin contar con Cepyme, lo que atenta contra la “unidad empresarial” que dicen defender en la patronal. “CEOE tiene que hacer poco para defender a las pymes porque ha de ser Cepyme la que las defienda. CEOE bastante trabajo tiene”, aseveró.

En cuanto a los apoyos que cada candidatura está recibiendo, de los que la mayoría que se han expresado públicamente se han alineado con De Miguel, Cuerva subrayó que el presidente de CEOE “tiene cosas que hacer” como para “estar llamando” a organizaciones empresariales para que expresen su respaldo a Ángela de Miguel. No obstante, señaló que a esta candidata la han apoyado unas 20 patronales, mientras que son muchas más de 100 las que participan en el proceso electoral.

Asimismo, apuntó que Antonio Garamendi se presentó contra el candidato oficial de la CEOE hace años y no pasó “nada”. “¿Qué pasa? ¿Tenemos un ADN diferente?”, se preguntó Cuerva, quien resaltó la necesidad de contar con una Cepyme “independiente” y no “a las órdenes” del presidente de la CEOE.

Si gana las elecciones, indicó que “no tiene sentido duplicar la estructura” de la CEOE, porque en esta última trabajan más de 100 personas y en Cepyme unas 15. Asimismo, censuró que este año, por “estrategia”, no se haya renovado el acuerdo marco de colaboración entre CEOE y Cepyme, por el que la primera apoya económicamente a la segunda. “Si alguien lo quiere cambiar, que lo ponga encima de la mesa”, apuntaló. A su criterio, lo que intenta CEOE es “estrangular” económicamente a Cepyme y exigió que no se realicen cambios por la “puerta de atrás”.

Además, Cuerva explicó que cuando llegó a la presidencia de Cepyme, los recursos que había destinados a la remuneración del presidente, se emplearon para crear un departamento de estudios con varios profesionales para que, “de alguna manera”, se pusieran sobre la mesa cuestiones que preocupan a los empresarios e se hiciera de Cepyme una patronal más “fiable”.

Por otro lado, agradeció la presencia de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, en el desayuno informativo y le agradeció que defienda “sin complejos” a la empresa. “No hay que confundir neutralidad política con neutralidad ideológica”, manifestó el presidente de Cepyme, quien aseguró que la “neutralidad” es una obligación para las patronales pero aclaró que “la neutralidad ideológica, supone una dejación, una traición a las empresas”.

“No defender esos principios, especialmente en momentos de incertidumbre, o aceptar que se apliquen los contrarios sin dar batalla, es dejar de servir a la empresa española. Nuestra posición dentro de la estructura institucional de España que emana de la Constitución y cuya cúspide es la Corona, nos obliga a ejercer esa defensa desde la lealtad, con civismo, con tono constructivo, con talante negociador, siendo conscientes y plenamente respetuosos con la realidad política y social de nuestro país”, ahondó.