Así se expresó Cañete en un encuentro informativo organizado por Nueva Economía Fórum en Barcelona, donde trasladó que “solo si aumentamos la dimensión” de las empresas y se refuerza la productividad se podrán generar más y mejores empleos, pagar salarios más altos, generar más riqueza y “ser más competitivos”.

“Tenemos un problema de productividad”, previno el presidente de esta patronal, quien alertó de que no se ha mejorado en España desde el año 1995 e, incluso, se ha empeorado con respecto a la comparativa de la media europea. Además, argumentó que mejorar la productividad contribuiría también a pagar más impuestos y, en consecuencia, a mejorar el estado del bienestar.

En cuanto al tamaño de las empresas, apuntó que, mientras en España el 94% del tejido productivo está formado por micropymes (empresas de menos de 10 empleados), en Alemania el dato es del 82%, lo que supone 12 puntos menos y pone de manifiesto que en España hay un “problema de dimensión” empresarial.

La principal causa que ha provocado esta situación es, a su criterio, que “no se ha legislado pensando en pequeño”, lo que pidió que cambie porque, si se diseñan las leyes teniendo en cuenta que la puedan aplicar las pequeñas empresas, también podrán hacerlo las grandes, pero no sucede al contrario.

Igualmente, emplazó a no hacer “populismo” con las empresas, dado que las pymes están obteniendo beneficios sobre ventas que se sitúan, en los últimos años, alrededor del 4% o del 5%. En este punto, avisó de las dificultades que pueden vivir las empresas en el actual contexto de guerra en Oriente Medio y el repunte de la inflación, que se situó en el 3,2% el pasado mes y que, si el conflicto perdura, podría incrementarse hasta el 4% o el 5%.

Al hilo, recordó que, cuando estalló la guerra en Ucrania por culpa de la invasión rusa, la inflación llegó a los dos dígitos y había quienes decían que no se podían subir los salarios de los trabajadores. A diferencia de esta postura, Cañete apostó por revalorizarlos, aunque insistió en que elevarlos por encima de lo que mejorar la productividad también acarrea riesgos.

No obstante, para afrontar las turbulencias actuales, el presidente de Pimec aventuró que se encuentran las empresas ahora en un nivel de “resiliencia bueno”, dado que en los últimos años han mejorado su capitalización. De hecho, explicó que esa fue una de las razones que hizo que muchas compañías pudieran aguantar el envite de la crisis generada por la pandemia de covid-19, lo que no ocurrió con la crisis de 2008, cuando el nivel de capitalización era de alrededor del 44%.

En cualquier caso, resaltó que existen puntos de mejora para las pymes, como que las administraciones reduzcan la burocracia. En concreto, denunció que un estudio ha puesto de relieve que siete de cada 10 “papeles” que solicita la administración ya los tiene en alguno de sus niveles.

Por último, pidió mejorar la formación disponible para empresas y trabajadores en ámbitos como la inteligencia artificial (IA) y ofrecer segundas oportunidades a quienes en un momento dado generaron riqueza y empleo y después tienen dificultades en su negocio. Así, habló de crear “listas blancas” y no “listas negras” como se hace en otros países, con lo que se “facilita que inviertas” y pueda volver a crear valor. Precisamente, resaltó que Pimec ha creado una fundación con visión social que tiene como fin “salvar empresas” y dar “oportunidades” a emprendedores.