“España estaba lidiando con el problema en sus propias fronteras, algo que quizás no se esperaba. Sea como sea, eso no importa. La cuestión es: ¿Se unió Europa en torno a España? No, no lo hizo. Por tanto, Europa necesita más cohesión en inmigración”, dijo en un desayuno informativo organizado por Nueva Economía Fórum en la capital comunitaria.

Boland recordó que las presiones migratorias afectan a otros países, como Francia o Italia, y admitió que “existen puntos críticos en las fronteras”, que exigen que “Europa comparta la carga”.

Sin embargo, observó una “falta de unidad” gubernamental al respecto y reclamó a las autoridades que respondan con una política más coherente y basada en hechos económicos, algo que, a su juicio, no se está haciendo.

El presidente del CESE lamentó que los Gobiernos europeos hayan “perdido la batalla de la comunicación” y que las redes sociales hayan impuesto su discurso sobre la inmigración. Boland desmintió que los inmigrantes quiten las casas o el trabajo a la población nativa, como se difunde en las redes, y recalcó que son los extranjeros los que permiten la pervivencia de algunos empleos en muchos países.

“Hay que entender que ya no estamos tratando con hechos y cifras”, comentó acerca de los mensajes antiinmigración que se propagan en las redes sociales. Para combatir estas ideas, apeló a la participación de la sociedad civil, para gestionar la inmigración con las comunidades locales y las regiones a través de planes de preparación, y advirtió de que es la única forma de integrar a miles de personas en una comunidad, sin importar el país del que se trate.

Boland reconoció que la incorporación de los inmigrantes al mercado laboral suele darse a través de trabajos precarios mal remunerados y, en ocasiones, a través de la economía sumergida y sin cotizar en sus países. “Si se puede conseguir a alguien que trabaje por la mitad del salario, se prescindirá de quienes cobran un sueldo justo. Ese es un problema real”, alertó.

Las redes sociales cobran en estos casos “un protagonismo excesivo”, ya que utilizan estas situaciones para “magnificarlas y exagerarlas”. Para evitarlo, el presidente del CESE animó a las empresas a actuar “correctamente” y reclamó legislaciones nacionales que garanticen la contratación legal de los inmigrantes.

Boland aludió a “mecanismos de colaboración”, que permitan que cuando un inmigrante llegue a un país, su entrada se gestione “mediante un enfoque sistemático que involucre a todas las partes interesadas”, como la sociedad civil, los sindicatos y los empleadores, así como a los organismos gubernamentales.

El presidente del CESE concluyó que la solución “pasa por más legislación y más regulación”, para evitar las situaciones informales y actuar en beneficio de la sociedad y de los propios inmigrantes.