En el Foro de la Nueva Sociedad, organizado por Nueva Economía Fórum con el patrocinio de la Fundación ONCE y de Caja Navarra, Toxo subrayó que, aunque la aplicación de estas cláusulas "es un poco rígida", las organizaciones sindicales y las empresariales "podemos darle más capacidades a las comisiones paritarias" para que sea más sencilla su utilización.

No obstante, descartó alcanzar un acuerdo con las patronales para que las empresas puedan aplicar estas cláusulas automáticamente, sin necesidad de pactarlo con los sindicatos y sin tener que justificarlo ante la Administración Pública.

En su opinión, con la generalización de las congelaciones de los salarios o con un crecimiento por debajo de la inflación “no le haríamos un favor a las personas que tienen que vivir”.

Toxo advirtió de que uno de los problemas de la economía española es “la caída del consumo”, por lo que una menor subida de los sueldos supondría “incentivarla todavía más”.

En este sentido, defendió que medio punto o un punto de incremento salarial “no va a debilitar la posición de las empresas que pueden ganar productividad por otras vías”.

De cara al Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AINC), que fija las recomendaciones para los convenios colectivos, Toxo aseguró que “no vamos a asumir una recomendación de incrementos salariales por debajo del 2%”, y añadió que “sé que las empresas comparten conmigo que hoy el problema no son los salarios, que los problemas están en otro lugar y podemos trabajar juntos para conseguirlo”.