Vicente José Mompó Aledo (Gavarda, 13 de junio de 1981) es un empresario y político valenciano. Es alcalde de Gavarda desde junio de 2011, presidente del Partido Popular (PPCV) de la provincia de Valéncia desde 2020 y presidente de la Diputación de Valéncia desde julio del año 2023.

· En la actualidad 1ª Tenient Alcalde de l'Ajuntament d'Ontinyent, Regidora de l’Àrea d’Igualtat i Govern Obert i Diputada Provincial pel Grup Polític La Vall Ens Uneix. 

· Desde Diciembre de 2018 hasta la agosto 2019. TÉCNICA DE EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO. Entidad: Fons Valencià per la Solidaritat. Funciones: Identificación, diseño, formulación, ejecución, seguimiento, elaboración de informes, justificación y evaluación; diseño e implementación de acciones formativas en el ámbito formal y no formal; coordinación e interlocución con instituciones y entidades socias en el marco de la ejecución de proyectos y actividades de educación para el desarrollo. 

· Desde Febrero de 2016 hasta Diciembre de 2018. SECRETARIA. Entidad: Diputación de Valencia. Área de Presidencia. Funciones: Asistencia a la presidencia, gestión y atención de visitas, llamadas telefónicas y mails, mantenimiento de agenda y actualización de datos, elaboración de actas e informes y organización de reuniones y actos protocolarios. 

· Desde Enero de 2015 hasta Febrero de 2016. DIRECTORA Entidad: AGISE (Empresa que gestiona el Servicio Integral de Atención y Acogida para Mujeres Víctimas de Violencia de Género y personas dependientes a su cargo). Funciones: Representación del Servicio ante las instituciones públicas y/o privadas, coordinación del personal para un funcionamiento optimo y eficiente de los recursos de acogida, gestión económica y contable de los centros y coordinación y realización de informes y memorias de funcionamiento. 

· Desde Septiembre de 2014 hasta Diciembre de 2014. TÉCNICA DE IGUALDAD. Entidad: Asociación Mujeres Politólogas. Funciones: Elaboración de proyectos sociales con enfoque de género e impartición de la acción formativa on-line financiada por la FAMP “Conciliación versus corresponsabilidad” dirigida al personal de la Administración Pública. 

· Desde Septiembre de 2014 hasta Diciembre de 2014. COLABORADORA. Entidad: Diputación de Granada. Delegación de Igualdad de Oportunidades. Funciones: Capacitación a mujeres, adolescentes, niños/as, y población en general para la eliminación de roles y estereotipos de género y el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. 

· Desde Enero de 2014 hasta Junio de 2014. COORDINADORA. Entidad: Asociación Mujeres Politólogas. Funciones: Coordinación del Proyecto: “Generando Empoderamiento. Diálogo intergeneracional para la creación de espacios feministas”: relaciones institucionales, relatora acciones formativas, seguimiento acciones formativas, redacción de informes. 

· Desde Junio de 2013 hasta la actualidad. COLABORADORA Entidad: Diputación de Granada. Delegación de Igualdad de Oportunidades. Funciones: Evaluación del I PIO de los municipios de Las Gabias y Dúdar, elaboración de la Guía: “La Mochila Violeta: Guía de Literatura Infantil y Juvenil no Sexista y Coeducativa” y elaboración de trípticos informativos del Programa: “Educación para la Igualdad”. 

· Desde Noviembre 2012 hasta Junio 2013. TÉCNICA DE IGUALDAD. Entidad: Asociación Mujeres Politólogas. Funciones: Programación, planificación y realización de proyectos relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; diseño, impartición y evaluación de acciones formativas en la modalidad presencial y on-line. 

· Enero 2012-Junio 2012. TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN. Entidad: Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud. Sevilla. Funciones: Investigación cualitativa (diseño, realización y transcripción de grupos de discusión, organización y análisis de resultados, búsquedas bibliográficas especializadas, redacción de informe y artículos, etc.); asesoramiento metodológico al personal sanitario en las diferentes etapas de proceso de investigación cualitativa. 

· Abril 2011- Abril 2012. BECARIA DE INVESTIGACIÓN. Entidad: Fundación para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental “Alejandro Otero” Funciones: Investigación cualitativa (diseño, realización y transcripción de grupos de discusión, organización y análisis de resultados, búsquedas bibliográficas especializadas, redacción de informe y artículos, etc.); elaboración de abstract y comunicaciones a congresos, asesoramiento metodológico al personal sanitario en las diferentes etapas de proceso de investigación cualitativa. 

· Julio 2010 - Marzo 2011.AGENTE DE IGUALDAD. Entidad: Fundación Forja XXI. Sevilla. Funciones: Búsqueda de empresas participantes, asesoramiento metodológico al personal técnico; investigación cualitativa (diseño, planificación, realización y transcripción de entrevistas y grupos de discusión, organización y análisis de resultados y redacción de informe) para la realización del diagnóstico y realización de Planes de Igualdad en las empresas; realización de talleres de formación mediante técnicas participativas; búsqueda de recursos en materia de conciliación para pymes.

· Mayo 2009 - Diciembre 2009. AGENTE DE IGUALDAD. Entidad: Diputación de Granada. Funciones: Coordinación del proyecto: “Incorporación de la perspectiva de género a los presupuestos de la Diputación de Granada”; investigación cuantitativa (diseño cuestionario, procesamiento y análisis de datos a través de programa SPSS y redacción de informes); sesiones informativas con los/as responsables políticos y técnicos e impartición de acciones formativas; elaboración de diagnóstico situacional de género de la provincia de Granada; diseño, planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de la estrategia política de género diseñada.

· Enero 2008- Mayo 2009. COORDINADORA Entidad: Asociación Mujeres Politólogas. Funciones: Coordinación y dinamización de equipos, relaciones institucionales; investigación cualitativa (diseño, realización y transcripción de entrevistas y grupos de discusión, organización, análisis de resultados y redacción de informes); búsquedas bibliográficas; elaboración de material didáctico, impartición de acciones formativas presenciales dirigidas a asociaciones de mujeres, empresariado, personal técnico y población en general; impartición de talleres de coeducación en centros de Educación Primaria y Secundaria. 

· Marzo 2007- Abril 2007. FORMADORA del curso FPO: Técnico/a de Formación”. Entidad: Academia Infokernel. Funciones: Elaboración de material didáctico e impartición del módulo “Oferta y demanda del mercado laboral”. 

· Julio 2007- Septiembre 2007. AGENTE DE IGUALDAD. Entidad: Asociación Mujeres Politólogas Funciones: Programación, planificación y realización de proyectos relacionados con la igualdad de oportunidades; elaboración de material didáctico; impartición de formación presencial dirigidas a asociaciones de mujeres, empresariado, personal técnico y población en general; impartición de talleres de coeducación en centros de Educación Primaria y Secundaria; impartición de formación online a través de la plataforma moodle.

 · Septiembre 2007- Diciembre 2007. TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN. Entidad: Escuela Andaluza de Salud Pública. Funciones: Realización de un estudio cuantitativo y cualitativo sobre la situación de la corresponsabilidad paterna en España y en Europa, así como de la incorporación de la figura del padre a los servicios de salud durante el embarazo, parto y postparto; búsquedas bibliográficas especializadas; búsqueda de buenas prácticas a nivel internacional. 

· Septiembre 2006- Diciembre 2006. TÉCNICA DE FORMACIÓN Y EMPLEO. Entidad: Asociación Mujeres Politólogas Funciones: Elaboración de material didáctico; impartición de formación presencial a asociaciones de mujeres, empresariado, personal técnico y población en general, impartición de talleres de coeducación en centros de Educación Primaria y Secundaria, impartición de formación online a través de la plataforma moodle.

 · Diciembre 2005- Junio 2006. AGENTE DE DESARROLLO SOCIAL. Entidad: Asociación Mujeres Politólogas. Funciones: Programación, planificación y realización de proyectos relacionados con la igualdad de oportunidades; elaboración de material didáctico; impartición de formación presencial a asociaciones de mujeres, empresariado, personal técnico y población en general.

Fuente: https://altoscargos.dival.es/