Así lo expresó durante este encuentro informativo organizado por Nueva Economía Fórum en Madrid, donde señaló que para llegar al pleno empleo hay que contar también con este segmento de la población. “No nos podemos permitir que el talento de los veteranos se pierda”, señaló.

La consejera justificó que a través del “diálogo intergeneracional” es como “mejor funcionan las empresas”, con el “talento joven” y la “experiencia de los veteranos”. En concreto como posibles perfiles beneficiarios de este plan se refirió a deportistas y artistas con carreras tempranas que en un momento dado se pueden ver fuera del mercado laboral a pesar de haberlo “dado todo”.

Afirmó que por medio de esta iniciativa se dará “formación especializada” y una “orientación” también “muy especializada”, además de ofrecer la posibilidad de que sean “mentores” porque las personas con experiencia pueden ser positivos en este rol. El plan de talento no dejará atrás “sectores de alto valor añadido” como la inteligencia artificial y la ciberseguridad, señaló.

En el encuentro informativo de este martes también habló el exdiputado Manuel Pizarro, quien presentó la conferencia de Albert y destacó su "doble faceta" política y académica. Asimismo, señaló que la consejera es de quienes están en política por "convicción y vocación".

Aseguró que Albert sigue la estela de personas como la expresidenta Esperanza Aguirre y el exconsejero Javier Fernández-Lasquetty, que han estado "bastante tiempo empujando en la misma dirección" para que Madrid "sea lo que es".